Os benefícios de um plano de desempenho do grupo

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Wedgwood Insurance

Os negócios de um empregador são tão bons quanto os de seus funcionários. Para reter e motivar os funcionários a se manterem saudáveis ​​e se sentirem apreciados, é importante oferecer um programa abrangente de desempenho em grupo. Os planos patrocinados pelos empregadores podem ajudar as organizações a oferecer a seus funcionários mais do que apenas serviços médicos e odontológicos.

Maior capacidade de atrair e reter talentos

Embora os benefícios em dinheiro sejam importantes para seus funcionários, eles oferecem benefícios competitivos em termos de aposentadoria e benefícios odontológicos permanecem. Embora os planos provinciais de saúde ofereçam uma cobertura substancial, os planos de desempenho do grupo são uma excelente ferramenta complementar para preencher lacunas em potencial para seus funcionários. Mais atraentes são os planos de desempenho em grupo que fazem você se destacar da multidão e reter funcionários qualificados.

Proteção abrangente para o seu capital mais importante

A saúde e a felicidade de seus funcionários são fundamentais. Garantir o bem-estar de seus funcionários pode ajudar a reduzir custos imprevistos associados a doenças e ferimentos a longo prazo no local de trabalho. De acordo com o Statistics Canada, Newfoundland e Labrador Canada lideram o trabalho ausente / em período integral acima da média nacional. Além disso, o bem-estar e a satisfação dos funcionários podem sofrer se os problemas de bem-estar não forem abordados em tempo hábil. Isso pode até levar dias ou semanas de trabalho a serem perdidos. A oferta de planos de desempenho em grupo garante que seus funcionários estejam conectados aos cuidados de que precisam quando precisam. Isso os ajuda a manter o foco e a saúde.

Maior moral dos funcionários

Se seus funcionários se sentem valorizados, é mais provável que sejam mais felizes, mais envolvidos e mais envolvidos. A oferta de planos de desempenho em grupo pode ajudá-lo a devolver algo a seus funcionários, o que, por sua vez, pode criar uma sensação de lealdade corporativa. Isso não apenas contribui para a redução de vendas, mas também pode contribuir de maneira importante para melhorar a qualidade do trabalho de seus funcionários.

Deseja saber mais sobre um plano de desempenho de grupo? Criar um pacote de desempenho que funcione para você e seus funcionários pode ser um desafio. Felizmente, nosso consultor de benefícios para funcionários, Terry Greene, pode ajudá-lo a configurar seu próprio plano de benefícios para funcionários, ou você pode nos enviar uma mensagem abaixo] *

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    A contribuição Os benefícios de um plano de desempenho de grupo apareceram pela primeira vez na Wedgwood Insurance.

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